Η αναζήτηση εργασίας στον Όμιλο Σφακιανάκη αποκτά ψηφιακό πρόσωπο με τη «Δανάη», τη νέα σύμβουλο καριέρας που αξιοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) για να υποδέχεται τους υποψηφίους, να τους καθοδηγεί και να τους βοηθά να εντοπίσουν επαγγελματικές ευκαιρίες που ανταποκρίνονται στα ενδιαφέροντά τους.
Η νέα ψηφιακή σύμβουλος θα είναι διαθέσιμη μέσα από την εταιρική ιστοσελίδα του Ομίλου, προσφέροντας έναν διαφορετικό τρόπο ενημέρωσης για τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Στόχος είναι η πρώτη επαφή με έναν πιθανό εργοδότη να γίνεται πιο φιλική και άμεση, ξεφεύγοντας από την τυπική διαδικασία συμπλήρωσης μιας φόρμας ή αποστολής ενός αυτοματοποιημένου μηνύματος.
Στο πλαίσιο αυτό, ο Όμιλος Σφακιανάκη αξιοποιεί τις δυνατότητες της AI όχι μόνο για την ανάπτυξη προϊόντων και υπηρεσιών, αλλά και για τη βελτίωση της επικοινωνίας του με τους ανθρώπους που ενδιαφέρονται να ενταχθούν στο ανθρώπινο δυναμικό του.
- Γνώρισε το MG ZS MAX, με τιμή από 18.950 ευρώ & 7 χρόνια εργοστασιακή εγγύηση!
- Αφιέρωμα «City Mode: ON»: Επιστροφή στην πόλη!
- Αποστολή στην Ουτρέχτη: Γνωρίζουμε το νέο Hyundai Tucson
- Αυτό είναι το νέο Nissan Pixo: Ηλεκτρικό και με τιμή κάτω από 16.000 ευρώ
- Ο Brad Pitt είναι ο πρωταγωνιστής στη νέα καμπάνια της Mercedes-AMG GT 4 Door Coupe (video)
Μέσω της «Δανάης», οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να αναζητούν διαθέσιμες θέσεις εργασίας ανά εταιρεία του Ομίλου, γεωγραφική περιοχή και τμήμα, να εξερευνούν διαφορετικές επαγγελματικές επιλογές και να ενημερώνονται για τις ευκαιρίες που προσφέρονται. Η διαδικασία έχει σχεδιαστεί ώστε να είναι απλή και εύχρηστη, διευκολύνοντας την αναζήτηση της κατάλληλης θέσης.
Τεχνολογία με ανθρώπινο πρόσωπο
Η φιλοσοφία πίσω από τη «Δανάη» βασίζεται στον συνδυασμό της τεχνολογίας με μια πιο ανθρώπινη προσέγγιση στην επικοινωνία. Η ψηφιακή της μορφή αποσκοπεί στο να κάνει την αλληλεπίδραση πιο οικεία και προσιτή, δημιουργώντας μια διαφορετική εμπειρία για τους υποψηφίους από την πρώτη κιόλας επαφή.
Όπως επισημαίνει ο Όμιλος Σφακιανάκη, πίσω από κάθε βιογραφικό βρίσκεται ένας άνθρωπος με φιλοδοξίες, ενδιαφέροντα και επαγγελματικούς στόχους. Με τη νέα αυτή πρωτοβουλία, επιδιώκει να διευκολύνει την επικοινωνία με τους υποψήφιους εργαζομένους και να τους βοηθήσει να ανακαλύψουν τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης που προσφέρει.
